Descripción

Este curso ofrece una formación integral en gestión estratégica de Recursos Humanos, dirigido a profesionales, emprendedores y estudiantes que deseen fortalecer sus conocimientos en este ámbito PROGRAMA DEL CURSO CURSO A DISTANCIA DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO Certificación al instante Disponible en Campus Virtual Duración: 30 hs. ¿POR QUÉ TE CONVIENE ESTUDIAR EN ESTA MODALIDAD? Acceso 24 horas al campus virtual. Aprendizaje al ritmo del alumno. Tiempo de 30 días para culminar. Variedad de materiales educativos. Certificación al instante. ¿QUÉ SON LOS CURSOS A DISTANCIA O E-LEARNING? Son cursos creados para que puedas capacitarte desde cualquier lugar y en el momento que más te convenga, ya sea a través de tu teléfono o notebook, evitando ir hasta las aulas en horarios determinados. Aprenderás de manera dinámica mediante textos, ejercicios, videos tutoriales con la guía de instructores profesionales. Es una manera fácil y conveniente de aprender nuevas habilidades o mejorar en áreas que te interesan. CONOCÉ NUESTRO CAMPUS VIRTUAL: https://campus.ceprocal.org.py/ OBJETIVOS: Este curso ofrece una formación integral en gestión estratégica de recursos humanos, dirigido a profesionales, emprendedores y estudiantes que deseen fortalecer sus conocimientos en este ámbito Comprender los principios y funciones estratégicas de la gestión de RRHH. Aplicar herramientas para la selección, evaluación y desarrollo del talento humano. Analizar el impacto de la gestión de personas en el desempeño organizacional. Desarrollar estrategias para la gestión del cambio y el liderazgo en RRHH. DIRIGIDO A: Este programa está diseñado para profesionales, jefes, encargados, supervisores, estudiantes de las áreas de administración, psicología organizacional o afines. Personas cuyo interés es adquirir habilidades de liderazgo. Al terminar este curso El alumno habrá adquirido las siguientes competencias: Comprensión de conceptos claves que lo ayudarán en su gestión de dirección. Capacidad para tomar decisiones estratégicas. Habrá adquirido técnicas para gestionar equipos de manera efectiva. PLAN DE ESTUDIO MÓDULO 1: FUNDAMENTOS Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH 1. Introducción a los recursos humanos Concepto y evolución de los RRHH. Funciones principales del área. Rol estratégico de RRHH en la empresa. 2. Diseño organizacional y cultura corporativa Estructuras organizativas y su impacto en RRHH. Cultura y clima organizacional. Marca de empleador. 3. Planeación y Reclutamiento de Talento Planeación estratégica de RRHH. Fuentes y métodos de reclutamiento. Uso de tecnología en la selección de personal. 4. Selección e Incorporación de Nuevos Colaboradores Proceso de selección por competencias. Entrevistas y pruebas psicométricas. Plan de inducción y onboarding efectivo. MÓDULO 2: GESTIÓN DEL TALENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1. Evaluación del Desempeño y Retroalimentación Métodos de evaluación del desempeño. KPIs en RRHH. Estrategias de retroalimentación efectiva. 2. Capacitación y Desarrollo del Talento Diagnóstico de necesidades de capacitación. Diseño de planos de formación. Aula organizacional. 3. Compensaciones y Beneficios Estructura de remuneraciones. Beneficios no salariales. Equidad interna y competitividad externa. 4. Gestión del Clima Laboral y Motivación Teorías de motivación aplicadas a RRHH. Encuestas de clima y acciones de mejora. Estrategias para el bienestar laboral. PLAN DE ESTUDIO MÓDULO 3: LEGISLACIÓN, RELACIONES LABORALES Y LIDERAZGO 1. Legislación Laboral y Normativa Aplicada Principales leyes laborales. Contratación y terminación de contratos. Derechos y deberes de compañeros y empleados. 2. Relaciones Laborales y Gestión de Conflictos Tipos de relaciones laborales. Negociación colectiva y sindicatos. Resolución de conflictos en el entorno laboral. 3. Liderazgo y Gestión del Cambio Estilos de liderazgo en RRHH. Gestión del cambio organizacional. Coaching y mentoring en la empresa. 4. Tendencias y Transformación Digital en RRHH RRHH en la era digital. People Analytics y HR Tech. Inteligencia artificial y automatización en RRHH. DOCENTE Magíster en Administración y Dirección de Empresas - Universidad Americana INCADE S.A. Lic. en Administración de Empresas - Universidad Columbia del Paraguay UCP Tecnólogo en Ciencias Contables y Administrativas - Universidad Columbia del Paraguay UCP. Diplomado en Didáctica Universitaria - Universidad Americana INCADE S.A. Diplomado en Asesoría a Empresas Familiares - Universidad Americana INCADE S.A. Docente del Centro Paraguayo de Productividad y Calidad - CEPROCAL Gerente de RR. HH. Cooperativa Reducto LTDA. Mag. Liza Villalba REGÍSTRATE AQUÍ INVERSIÓN ₲. 1.350.000 ¡Consultá los beneficios exclusivos que tenemos para vos! METODOLOGÍA El alumno que cumpla satisfactoriamente con los requisitos académicos y administrativos podrá descargar de forma automática su certificado inmediatamente al culminar el curso; la misma será expedida por el Centro Paraguayo de Productividad y Calidad (CEPROCAL) y la Unión Industrial Paraguaya (UIP). CERTIFICACIÓN Clases autogestionables. 100 % online. Acceso a materiales en el campus virtual las 24 horas. Límite de 30 días para culminar. Certificación automática al culminar el curso. INSCRIPCIONES ABIERTAS CONSULTAS: Diana Ibáñez Ejecutiva Comercial comercial1@ceprocal.org.py (0986) 136 488 @ceprocalpy Información y programa oficial: https://ecommerce.ceprocal.org.py/producto/desarrollo-de-talento-humano/