Descripción

Inicio anunciado: 2026-10-26. Campus virtual y clases en vivo por Zoom. Inversión publicada: Gs. 2.550.000. Las promociones para primeros inscriptos dependen de disponibilidad y condiciones del centro. GESTIÓN EN CULTURA Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DIPLOMADO EN #Transformandotalentos Modalidad: Hibrido Inicio: 26 de octubre Duración: 40 hs. El Diplomado en Gestión de la Cultura y Seguridad Industrial está diseñado para formar profesionales capaces de promover entornos laborales seguros, prevenir riesgos ocupacionales y fortalecer la cultura de seguridad dentro de las organizaciones. A lo largo del programa, los participantes adquirirán conocimientos técnicos y prácticos sobre salud y seguridad ocupacional, prevención de riesgos y gestión de comportamientos seguros, alineados con las reglamentaciones nacionales vigentes y las mejores prácticas de la industria. Operarios con potencial de integrarse al área de Seguridad, Bienestar del Personal. Gerentes, Supervisores y Encargados de áreas con personal a cargo en empresas y/o industrias. DIRIGIDO A: Conocer los fundamentos teóricos y reglamentaciones nacionales de la Salud y Seguridad Ocupacional. Identificar las acciones preventivas y predictivas en el ámbito SYSO. Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección. OBJETIVOS DEL DIPLOMADO PLAN DE ESTUDIO MÓDULO 1. CONCEPTOS GENERALES DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Introducción a la Salud y Seguridad Ocupacional. Importancia de la prevención de riesgos en el ámbito laboral. Relación entre salud, trabajo y productividad. Condiciones de trabajo y factores que influyen en el ambiente laboral. Identificación de peligros y riesgos presentes en el lugar de trabajo. Conceptos básicos de prevención, incidente, accidente y enfermedad laboral. Terminología fundamental aplicada a la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). MÓDULO 2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER) Marco legal aplicable a la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. Objetivos y beneficios de la metodología IPER. Identificación de peligros en actividades y procesos laborales. Clasificación de riesgos laborales. Elaboración de matrices IPER. Responsabilidades de empleadores y trabajadores en la gestión de riesgos. Aplicación práctica de la herramienta IPER en entornos laborales. MÓDULO 3. GESTIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGOS LABORALES Conceptos fundamentales de gestión del riesgo. Metodologías para el análisis de riesgos. Evaluación de la probabilidad y severidad de los riesgos. Valoración y priorización de riesgos laborales. PLAN DE ESTUDIO Toma de decisiones para la reducción de riesgos. Implementación de medidas preventivas y correctivas. Seguimiento y monitoreo de los riesgos identificados. MÓDULO 4. MÉTODOS DE EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS Procedimientos para la evaluación de riesgos laborales. Jerarquía de controles y medidas preventivas. Métodos cualitativos y cuantitativos de evaluación de riesgos. Elaboración e interpretación de matrices de riesgos. Aplicación de la Resolución Nº 846/15 del MSPYBS. Diseño de planes de acción para el control de riesgos. Seguimiento y mejora continua de las medidas implementadas. MÓDULO 5. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Introducción a los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Legislación y normativas aplicables. Estructura y principios de un Sistema de Gestión SST. Términos y definiciones clave. Interpretación de los requisitos de la Norma ISO 45001. Liderazgo, planificación y gestión de riesgos dentro del sistema. Implementación, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión SST. Beneficios de la certificación y cumplimiento normativo para las organizaciones. DOCENTE La Institución se reserva el derecho de modificar su plantel docente. Ingeniero Industrial en la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Asunción – UNA Técnico en Salud y Seguridad Ocupacional, Categoría “A”. Presidente de la Asociación de Profesionales de Higiene y Seguridad en el Trabajo del Paraguay (APHST) en el periodo 2018/2022. Jefe de seguridad de CARGO LINE PARAGUAY S.A. desde diciembre 2012. Consultor en Salud y Seguridad Industrial de PROBAT S.A. (Desde noviembre 2019). Consultor en Salud y Seguridad Ocupacional en el Proyecto “Acción MYPIMES” de CEPPROCAL (Diciembre 2020/Enero 20/21). Consultor en Salud y Seguridad Ocupacional de EPESA (Empresa Paraguaya de Electricidad S.A.) (Desde febrero de 2021). Ing. Marcelo Elías El proceso de aprendizaje se desarrollará mediante dos modalidades e-learning autogestionable a través de una plataforma virtual, permitiendo al participante acceder a los contenidos según su disponibilidad de tiempo y ritmo de estudio. La metodología se basa en el aprendizaje activo y autónomo, combinando materiales de lectura, recursos didácticos digitales y actividades prácticas orientadas al desarrollo de competencias específicas. Los participantes tendrán acceso a: Módulos de estudio organizados por unidades temáticas. Materiales de lectura y documentos de apoyo. Presentaciones y recursos multimedia. Ejercicios de aplicación y actividades prácticas. Cuestionarios de autoevaluación para reforzar el aprendizaje. Casos prácticos y situaciones contextualizadas para el análisis y la resolución de problemas. Complementariamente, se desarrollará una sesión sincrónica (clase en vivo) por cada módulo, impartida por el docente responsable, con el objetivo de profundizar los contenidos abordados en la plataforma, aclarar dudas, analizar casos prácticos y fortalecer el proceso de aprendizaje mediante la interacción directa con los participantes. Esta metodología promueve la comprensión progresiva de los contenidos, la aplicación de conocimientos en situaciones reales y el fortalecimiento de habilidades mediante la práctica continua. Campus Virtual de CEPROCAL: https://campus.ceprocal.org.py/ METODOLOGÍA: La evaluación del aprendizaje se realizará de manera continua mediante actividades integradas en la plataforma virtual, con el propósito de verificar el logro de las competencias previstas en el curso. Las estrategias de evaluación podrán incluir: • Cuestionarios de evaluación por módulo. • Ejercicios prácticos de aplicación de contenidos. • Resolución de casos y situaciones problemáticas. • Actividades de análisis y reflexión sobre los temas desarrollados. • Evaluaciones finales integradoras. La aprobación del curso estará sujeta al cumplimiento de las actividades evaluativas establecidas y a la obtención del puntaje mínimo requerido según los criterios definidos para cada programa de formación. El alumno que cumpla satisfactoriamente con los requisitos académicos y administrativos recibirá un certificado digital expedido por el Centro Paraguayo de Productividad y Calidad (CEPROCAL) y la Unión Industrial Paraguaya (UIP). *La emisión de certificados modulares tendrá un costo adicional. La Institución se reserva el derecho de modificar el cronograma de clases. CRONOGRAMA DE CLASES EN VIVO MÓDULO DÍA FECHA HORARIO MÓDULO 1 Lunes 26 de Octubre 2026 19:00 a 21:00 MÓDULO 2 Lunes 09 de Noviembre 2026 19:00 a 21:00 MÓDULO 3 Lunes 23 de Noviembre 2026 19:00 a 21:00 MÓDULO 4 Lunes 07 de Diciembre 2026 19:00 a 21:00 MÓDULO 5 Lunes 21 de Diciembre 2026 19:00 a 21:00 Plataforma para las clases en vivo: ZOOM CERTIFICACIÓN: SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE: RESERVÁ TU LUGAR AQUÍ INVERSIÓN CON 15% OFF PARA LOS PRIMEROS INSCRIPTOS Gs. 2.550.000 | Gs. 2.167.500 O FINANCIADO EN 3 CUOTAS DE GS. 850.000 CONSULTAS: Diana Ibáñez Ejecutiva Comercial comercial1@ceprocal.org.py (0986) 136 488 @ceprocalpy INSCRIPCIONES ABIERTAS: Programa oficial: https://drive.google.com/file/d/1CrKQI2Dv5-jwsg-TydknfJSHaCAXL4HH/view?usp=sharing