Descripción

El curso “Actualización Legal Empresarial” está diseñado para empresarios, gerentes y profesionales de Recursos Humanos que necesitan estar al día con las normativas legales más recientes en materia laboral. A lo largo del curso, los participantes se sumergirán en el análisis profundo de las nuevas leyes y reglamentaciones que impactan a las empresas, asegurando que comprendan su alcance y aplicación práctica en el entorno laboral. PROGRAMA DEL CURSO CURSO A DISTANCIA ACTUALIZACIÓN LEGAL EMPRESARIAL Certificación al instante Disponible en Campus Virtual Duración: 6 hs. ¿POR QUÉ TE CONVIENE ESTUDIAR EN ESTA MODALIDAD? Acceso 24 horas al campus virtual. Aprendizaje al ritmo del alumno. Tiempo de 30 días para culminar. Variedad de materiales educativos. Certificación al instante. ¿QUÉ SON LOS CURSOS A DISTANCIA O E-LEARNING? Son cursos creados para que puedas capacitarte desde cualquier lugar y en el momento que más te convenga, ya sea a través de tu teléfono o notebook, evitando ir hasta las aulas en horarios determinados. Aprenderás de manera dinámica mediante textos, ejercicios, videos tutoriales con la guía de instructores profesionales. Es una manera fácil y conveniente de aprender nuevas habilidades o mejorar en áreas que te interesan. CONOCÉ NUESTRO CAMPUS VIRTUAL: https://campus.ceprocal.org.py/ Analizar el alcance y aplicación de las nuevas norm ativas vigentes en materia laboral para empresas y su reglamentación. OBJETIVO: El participante podrá identificar las normas jurídi cas vigentes en materia laboral, las licencias especiales a que tienen derecho los colaboradores y las reglamentaciones pa ra formalizar las empresas. Al terminar este curso Equipo de la Dirección de Recursos Humanos, respons ables de oficinas de Bienestar del Personal, asesores de empresas y personal administrativo de las empresas. Dirigido: PLAN DE ESTUDIO 1. FORMALIZACIÓN DE EMPRESAS • Importancia de la formalización • Beneficios de la Formalización • Dirección General de formalización y Registro del MIC • Cédula MIPYME • Inscripción en el MTESS e IPS • Obligación de llevar planillas 2. REGLAMENTO INTERNO Reglamento Interno de Trabajo. Definición e importancia Trámites previos. Justificación de representación Elementos indispensables para su elaboración MTESS Requisitos para la presentación de solicitud de homologación al MTESS Resolución MTESS N° 1342/20 Como presentar la solicitud de homologación 3. TELETRABAJO Teletrabajo. Definición Normativa vigente. Ley 6738/21 Reglamentación a cargo del MTESS 4. EMPLEO A TIEMPO PARCIAL (PART TIME) Empleo a tiempo parcial. Definición Contenido del Contrato a tiempo parcial (Decreto N° 2817/19) Disposiciones de la Ley N° 6339/19 Registro en el sistema REI de IPS y aporte patronal Reajuste de remuneración: Resolución MTESS N° 951/2022 Modelo de contrato a tiempo parcial 5. APRENDIZAJE DUAL Y CONTRATO DE APRENDIZAJE Contrato de Aprendizaje. Definición Requisitos para el contrato de aprendizaje Reglamentación para el Contrato de Aprendizaje N° 1159/19 y 1234/19 Sistema de aprendizaje dual Reglamentación vigente para Aprendizaje Dual Diferencia entre aprendizaje y Pasantía Laboral Normativa vigente PLAN DE ESTUDIO 6. CONTRATO A TIEMPO DETERMINADO • Contrato de trabajo a tiempo determinado. Definición • Ley N° 4457/15 (Mipymes) • Plazo máximo de duración 7. TRABAJADORES MIGRANTES Trabajadores migrantes. Definición Requisitos para trabajar en Paraguay Derechos y Obligaciones consagrados en el Código del Trabajo Disposiciones de Ley N° 6982/22 de Migraciones, aplicables a los empleadores 8. PERMISOS POR ESTUDIOS MEDICOS ¿Que son los permisos para exámenes médicos? Ley N° 6211/18 que modifica la Ley N° 3803/09 “Que otor-ga licencia a las trabajadoras para someterse a los exá-menes médicos de Papanicolaou y mamografías” Reglamentación por Resolución N° 1173/13 del MTESS Permiso anual para exámenes en varones. Ley N° 6280 “Que crea el Programa Nacional de Prevención, Detección precoz y tratamiento del cáncer de próstata y cólon“ Oportunidad en que debe concederse el permiso Fiscalización de empresas y posible sanción 9. MATERNIDAD Y PATERNIDAD Maternidad. Definición. Nueva legislación y Decreto reglamentario. (Leyes 5508/15, Ley N° 6453/15; Decreto N° 7550/17) ¿Cuánto dura el permiso de maternidad y quien debe abonar el subsidio de maternidad? ¿Qué es el permiso de paternidad y quien debe abonarlo? Documentos que debe presentar el trabajador a la empresa para usufructuar su permiso de paternidad. Documentos que debe presentar la trabajadora para gozar de su permiso de lactancia. Extensión del permiso. Salas de lactancia. Definición y habilitación Guarderías. Obligación Sanciones para las empresas en caso de incumplimientos a la Ley N° 5508/15 DOCENTE Abogada (UNA), Notaria y Escribana Pública (UNA), Post-Grado en Didáctica Universitaria (UNA), Docente Universitaria, Consultora y Asesora Laboral. Facilitadora de cursos de capacitación en Fundación CEPPROCAL-UIP. Abg. Verónica López REGÍSTRATE AQUÍ INVERSIÓN ₲. 330.000 ¡Consultá los beneficios exclusivos que tenemos para vos! METODOLOGÍA El alumno que cumpla satisfactoriamente con los requisitos académicos y administrativos podrá descargar de forma automática su certificado inmediatamente al culminar el curso; la misma será expedida por el Centro Paraguayo de Productividad y Calidad (CEPROCAL) y la Unión Industrial Paraguaya (UIP). CERTIFICACIÓN Clases autogestionables. 100 % online. Acceso a materiales en el campus virtual las 24 horas. Límite de 30 días para culminar. Certificación automática al culminar el curso. INSCRIPCIONES ABIERTAS CONSULTAS: Diana Ibáñez Ejecutiva Comercial comercial1@ceprocal.org.py (0986) 136 488 @ceprocalpy Información y programa oficial: https://ecommerce.ceprocal.org.py/producto/actualizacion-legal-empresarial/