Descripción

El curso a distancia de “Liquidación de salarios” está diseñado para simplificar el aprendizaje sobre el cálculo de salarios y las relaciones laborales. El contenido se organiza en unidades temáticas, avanzando desde conceptos básicos hasta temas más complejos, lo que permite una comprensión progresiva. Incluye ejercicios prácticos para reforzar la teoría y tiene como objetivo ofrecer una guía clara y accesible para quienes deseen aplicar correctamente las leyes laborales. PROGRAMA DEL CURSO CURSO A DISTANCIA LIQUIDACION DE SALARIOS Certificación al instante Disponible en Campus Virtual Duración: 6 hs. ¿POR QUÉ TE CONVIENE ESTUDIAR EN ESTA MODALIDAD? Acceso 24 horas al campus virtual. Aprendizaje al ritmo del alumno. Tiempo de 30 días para culminar. Variedad de materiales educativos. Certificación al instante. ¿QUÉ SON LOS CURSOS A DISTANCIA O E-LEARNING? Son cursos creados para que puedas capacitarte desde cualquier lugar y en el momento que más te convenga, ya sea a través de tu teléfono o notebook, evitando ir hasta las aulas en horarios determinados. Aprenderás de manera dinámica mediante textos, ejercicios, videos tutoriales con la guía de instructores profesionales. Es una manera fácil y conveniente de aprender nuevas habilidades o mejorar en áreas que te interesan. CONOCÉ NUESTRO CAMPUS VIRTUAL: https://campus.ceprocal.org.py/ Brindar una comprensión completa de la liquidación de salarios y las relaciones laborales, capacitando a diversos participantes, desde profesionales de Recursos Humanos hasta estudiantes y trabajadores, para aplicar efectivamente los conocimientos adquiridos en el ámbito laboral. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Este curso, busca simplificar el estudio de la liquidación de salarios y relaciones laborales, dividiendo el contenido en unidades temáticas lógicas y progresivas. Desde conceptos básicos hasta temas más complejos, la organización facilita la asimilación paso a paso. La inclusión de ejercicios prácticos complementa la comprensión teórica. El objetivo es proporcionar una guía clara y accesible para aquellos que buscan entender y aplicar las leyes laborales OBJETIVO GENERAL: Proporcionar conocimientos detallados sobre los procedimientos de liquidación de salarios al finalizar una relación laboral. Familiarizar a los participantes con las leyes laborales para garantizar su aplicación adecuada en el entorno laboral. Capacitar a profesionales de Recursos Humanos para mejorar la eficiencia en la gestión de relaciones laborales. Facilitar la aplicación práctica de conceptos mediante ejercicios, permitiendo el desarrollo de habilidades en situaciones laborales reales. El curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, empresarios, gerentes, estudiantes y profesionales del derecho laboral, trabajadores y cualquier persona interesada en comprender las leyes laborales. Proporciona conocimientos esenciales sobre liquidación de salarios y relaciones laborales, adaptándose a diversos perfiles para mejorar la comprensión y aplicación de las normativas laborales.. DIRIGIDO A: Los participantes estarán preparados para abordar eficientemente la liquidación de haberes, gestionar despidos, renuncias y finalización de contratos, aplicar normativas de preaviso e indemnización y manejar situaciones especiales como la estabilidad laboral y aspectos relacionados con el embarazo y la lactancia. Los participantes se beneficiarán de ejercicios prácticos que consolidarán su capacidad para aplicar estos conocimientos de manera efectiva en el ámbito laboral. Al finalizar el curso: PLAN DE ESTUDIO Liquidación de salarios por término de la relación laboral. Descuento para el seguro social obligatorio (IPS). Salario. Concepto. Tipos. Tasas de remuneración. Forma y modalidad de pago de salario. Horas extraordinarias. Concepto. Hoja de liquidación de haberes. Pago en días hábiles. Imposibilidad de renunciar al salario. Obligación subsidiaria. Prohibición de limitar la disposición del salario. Prohibición de deducción o retención del salario. Prohibición de ejercer coacción para el uso de economatos. Anticipo de salario. Aguinaldo causado y proporcional. Inembargabilidad del aguinaldo - herramientas y útiles del trabajador. Créditos a favor del trabajador. Pago preferencial. Terminación del contrato de trabajo por causas generales. Despido del trabajador. Imposibilidad de cumplimiento del contrato. Finalización del contrato a plazo fijo. Retiro del trabajador - Separación injustificada del trabajador. Preaviso y falta de preaviso. Indemnización. Reglas del preaviso e indemnización. Constancia de trabajo. Ejercicios prácticos. Trabajador con estabilidad especial. Motivos de terminación de su contrato. Dimisión del trabajador con estabilidad. Trabajador con estabilidad sindical. Trabajadora embarazada y en período de lactancia. Nulidad de despido. DOCENTE Laura Beatriz Mendoza es abogada y notaria, egresada de la Universidad Autónoma de Asunción, con una sólida formación académica. Además, cuenta con una especialización en Metodología de la Investigación Social y Tutoría de Tesis por la Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción, y está completando una maestría en Ciencias de la Educación con énfasis en Investigación. Actualmente, cursa un doctorado en Ciencias de la Educación en la Universidad de la Integración de las Américas. En cuanto a su experiencia laboral, destaca como socia fundadora de "Estudio Jurídico Red Legal", donde lidera asesorías jurídicas integrales desde 2011. También se desempeña como Agente de la Propiedad Industrial y ha trabajado como procuradora en el ámbito corporativo. En el área educativa, ha sido docente universitario desde 2015, impartiendo asignaturas como Metodología de la Investigación, Derecho Empresarial y Legislación Comercial en diversas instituciones, incluyendo la Universidad de la Integración de las Américas y la Universidad Autónoma de Asunción. Abg. Laura Mendoza REGÍSTRATE AQUÍ INVERSIÓN ₲. 330.000 ¡Consultá los beneficios exclusivos que tenemos para vos! METODOLOGÍA El alumno que cumpla satisfactoriamente con los requisitos académicos y administrativos podrá descargar de forma automática su certificado inmediatamente al culminar el curso; la misma será expedida por el Centro Paraguayo de Productividad y Calidad (CEPROCAL) y la Unión Industrial Paraguaya (UIP). CERTIFICACIÓN Clases autogestionables. 100 % online. Acceso a materiales en el campus virtual las 24 horas. Límite de 30 días para culminar. Certificación automática al culminar el curso. INSCRIPCIONES ABIERTAS CONSULTAS: Diana Ibáñez Ejecutiva Comercial comercial1@ceprocal.org.py (0986) 136 488 @ceprocalpy Información y programa oficial: https://ecommerce.ceprocal.org.py/producto/liquidacion-de-salarios/